 |
| TOT - Training Of Trainers تدريب المدربين |
برنامج تدريب المدربين
(TOT)
لأول مرة بالوطن العربى برنامج تدريبى يجمع بين تدريب المدربين والاعلاميين و........
يتطلب هذا العصر والتوقيت بسبب التغييرات الكبيره التى تشهدها مصر والدول العربية الى وجود اشخاص عندهم القدرة العالية على التأثير والتغيير فى الاخرين لنشر العلم والوعى والمعرفة وماهية التغيير الحقيقى لبناء العقول نحو تحقيق الاهداف ولكن يحتاجوا الى زيادة الكاريزما باحترافيه والحضور والنجاح بتقديم برامج تنموية راقية تساعد على البناء والايجابية فى كافة المجالات .
مطلوب الاجابة على سؤالنا هنا؟؟؟؟
هل انت مهتم بــــ
المجال المسرحى واقسامه – الخطاب الاعلامى - مخاطب جماهيرى – اعلامى – مدرب تنميه بشرية– مدرس – مسئول تدريب فى ادارة موارد بشرية – متحدث رسمى ومقدم مؤتمرات – معيد ومحاضر بالجامعة او معهد – مجال عملك يجعلك فى اجتماعات مع عدد كبير من الاشخاص والمديرين – مديرومتحدث بالاجتماعات بالادارات المختلفة
هل انت مهتم بــــ
مجال التنمية البشرية والارشاد الاسرى – مجال علمى وتعمل به وتريد ابرازه للاخرين
تريد ان تغير مهنتك او مجالك وتتجه الى احدى هذه المجالات
هل تشعر أن لديك الإرادة الداخلية والرغبة والقدرة على التأثير وصولا إلى مدرب دولى محترف
هذا التدريب يوفر لك كافة الوسائل التى ستعمل على زيادة مهاراتك وتحقيق اهدافك بطريقة احترافيه للتغيير والرقى والتقدم فى المجالات التى تريد العمل بها بالمجتمع وبكل الهيئات والمؤسسات والشركات التى هى جزء من ذلك المجتمع .
- برنامج (TOT)يمر باربعة مراحل :
فى هذه المراحل الاربعة يتمتع المشترك فى البرنامج التدريبى باسلوب تدريبى متنوع ويتدرب على اساليب كثيرة من افضل الوسائل التدريبية المتقدمة فى العالم الان لاخراج كل المواهب والطاقة الابداعية للمشتركين
المرحلة الاولى : السيادة على الذات وإعدادك داخليا وكسر حاجز الخوف نهائيا
يدور هذا الجزء فى هذه المرحلة حول:
1-كسر حاجز الخوف فى مواجهة الجمهور
2-كيفية التعرف والإتصال بالشخص الاخر
3-كيفية التحكم فى العمليات العقلية الإرادية واللاإرادية
4- كيف يتم مواجهة الجمهور والتأثير فيهم
5-أسلوب توليد الأفكار الإبداعية وتحويلها إلى خطط تنفيذية
الجزء الثانى
يدور هذا الجزء فى هذه المرحلة حول:
1- التعليم من الواعى إلى اللاواعى
2-دائرة الإتصال والإتصال اللفظى وغير اللفظى
3-التحكم فى التوتر والقلق وإستخدام الرابط النفسى
4-إستراتيجية الاتوجينيك
5-نموذج التغيير المتكامل
6-عائلة الخوف للتحدث أمام الجمهور
7-النمذجة ( مولد سلوك جديد )
8-اساليب التعليم والتقديم
9-كيف تنتج يوم تدريبى فعال ومؤثر (نموذج المدرب –نموذج المتدرب-نموذج التدريب)
10- الفرق بين المحاضرة الجماهيرية والدورة التدريبية
11-ورش عمل تدريبية عملية لكل المشتركين
المرحلة الثانية
دراسة التسويق وكيفية تصبح مدرب محترف
تدور هذه المرحلة حول:
1-كيف تحقق صناعة النجومية والشهرة فى مجالك ؟
2-كيف ومن أين تبدأ التدريب وأى مجال تختار وأى الدورات تتخصص بها؟
3-كيف تحقق الإنتشار الإحترافى بمحاضراتك وبرامجك على المستوى المحلى والإقليمى ؟
4-ماذا بعد إحتراف التدريب والتقديم ٍ؟
5-كيفية إختيار الملابس والألوان لتصبح المتميز ؟
6-كيفية إعداد الخطط والحملات الإعلانية ؟
7- ماهى طرق التعاقد فى مجالك وكيفية تحرير العقود وبنودها وتجنب مشاكلها ؟
8-من هم عملاؤك وكيف تصل إليهم ؟
9-دورة حياة عملك وكيف تجددها بإستمرا ر ؟
10- كيفية الوصول إلى مدرب دولى محترف ؟
يحصل المتدرب على حقيبة تدريبية بها المادة العلمية ونوت وقلم وcd به كتب ومواد علمية تعين المدربين
إمكانية إعتماد المواد العلمية الخاصة بالمدربين والحصول على إصدار شهادات لها
إمكانية الحصول على قاعة 3 ساعات تدريبية مجانا لافضل المدربين فى التقييم النهائى
يحصل المدرب على شهادة من المركز (إكسبرت لإدارة المشروعات) تفيد بإجتيازه للدوره
مع إمكانية الحصول على شهادة من :
- المركز الكندى بمونتريال كندا
- شهادة جامعة القاهرة موثقة من الخارجية المصرية
- كامبردج و هواريزون لرننج
**برسوم إضافية**
يقوم بالتدريب المدربة الدولية *فاطمة الزهراء عبده*
للإشتراك والاستفسار بالبرنامج التدريبى الاتصال على :
20222909521+
201026661190+
201120753336
